Jak je mateřství

Orgány v posledních letech stále více a vícezaměření na plodnost. Byly zde mateřský kapitál a rodné listy, stejně jako materiálová podpora pro rodiny, kde se narodilo druhé nebo třetí dítě. Dekrační akruály se také dotýkaly určitých změn - bohužel, nikoli k lepšímu.

Jak je mateřství

Od začátku roku 2011, nárůst těchto platebnení prováděna jako dříve. Ruský prezident navrhl dvě metody pro výpočet mateřské dovolené, ze kterých si můžete vybrat výhodnější. Můžete použít "starou" metodu, která předpokládá takové akce. Musíme vzít v celkové příjmy za posledních 12 měsíců, a pak rozdělit jej podle počtu dnů v tomto období. To bude průměrný denní příjem. Tato částka se vynásobí počtem dnů mateřské dovolené, jejíž výše by měla být 140. Je důležité si uvědomit, porozumění v otázce, jak je vypočítán podle vyhlášky že měsíční částka platby by neměla přesáhnout určitou hranici, a v případě, že doba činnosti společnosti je méně než 12 měsíců, pak je třeba vzít průměrný zisk za období, které bylo zpracováno. Při výpočtech, měli bychom mít na paměti, že dovolená a nemocenská jsou vyloučeny, a prémie, naopak by měly být zahrnuty. U těchto plateb by neměla být vybírána žádná daň z příjmů.

V případě délky služby zaměstnanceje méně než šest měsíců a současně před tím, než se nepracuje, se platová mzda vypočítává na základě minimální mzdy 4330 rublů, zatímco průměrný denní příjem by neměl překročit 4330/30 dnů.

Jak se mateřské plány počítají novým způsobem?

V tomto případě, jako základ pro výpočetVyužívání výdělku za poslední dva roky se používá bez zohlednění prostředků, které byly vyplaceny do fondu sociálního pojištění. Průměrné denní příjmy budou přijaty, pokud bude celá částka rozdělena na 730 dní. V tomto případě by výška mateřské dovolené neměla být vyšší než 266384 rublů a pokud pracovník v minulosti neměl starobní důchod, bude výše příspěvku činit 19930 rublů. V prvním případě by měla být zkušenost více než šest měsíců.

V účetním oddělení společnosti, kde žena pracuje,na mateřské dovolené musí poskytnout oba druhy výpočtů a může si zvolit možnost, která se jeví jako nejvýhodnější. Poté musí žena napsat prohlášení o zavedeném formuláři.

Jak vypočítat mateřskou dovolenou v roce 2013

Od aktuálního roku začne výpočetnový vzorec, který se zanedbatelně liší od starého: počet dní vyhlášky by měl být vynásoben průměrným denním příjmem ženy za předchozí dva roky práce. Stanovení průměrných denních zisků se provádí výše uvedeným způsobem. Z celkové částky by měly být vyloučeny platby na stávající listy nemocenské dovolené. Kromě toho je důležité vzít v úvahu, že průměrná denní mzda by neměla být nižší než výše výdělku stanovená v minimální mzdě. To je omezeno tímto zákonem a maximální velikost mateřství, která nemůže být více než 36,563 rublů měsíčně.

Podívejme se například na to, jak počítatmateřské dovolené. Žena je zaslána k vyhlášce 8. ledna letošního roku. Za posledních 24 měsíců činil jeho celkový příjem 730000 rublů, včetně všech prémií a příspěvků, a nemocenská dovolená byla vyloučena. Ukazuje se, že dekretér má průměrnou denní mzdu 1000 rublů. Vzhledem k tomu, že standardní mateřská dovolená činí 140 dní, bude tato částka činit 140 000 rublů. Při narození dvojčat za podobných příjmových podmínek by výše plateb činila 195 000 rublů, protože mateřská dovolená by trvala 195 dnů.

Teď víš jak mateřstvíodchod a jaká je velikost plateb, které se spoléhají v různých podmínkách. Můžete vypočítat své vlastní mateřství sami, spoléhat se na kořeny platů po dobu 2 let.

</ p>>