Druhy kultury

Kultura - tento pojem je mnohostranný, protože každýobjekt nebo jev má mnoho stran. Typy kultury proto nelze vždy snadno rozlišit. Poprvé tento pokus provedli dávní filozofové. Například v těch dnech bylo obvyklé vynechat tzv. "Století století" - kámen, železo, bronz, zlato.

Moderní věda považuje typologii zaněco komplikovanějšího. Typy kultury přímo závisí na čase, náboženství, tradicích, způsobu života určité skupiny lidí. Například je možné rozlišit staré "předepsané" typy kultury, stejně jako ty, které byly vytvořeny společně s výskytem dopisů, vzdělání a znalostí.

Sociální typy kultury

Jak je známo, společnost je heterogenní a skládá se z několika kategorií obyvatelstva. To umožňuje určit hlavní sociální typy kultury.

Masová kultura je takovápoužívá většina společnosti. To je takzvaná kultura každodenního života. Mimochodem, poprvé se taková představa objevila v historii kolem konce devatenáctého století, kdy se začala tvořit takzvaná střední třída obyvatelstva. K dnešnímu dni se věří, že prostřednictvím masové kultury vzniká nejen určitá sociální vrstva, ale i způsob života a ideologie lidí. Někteří takoví slavní filozofové jako Nietzsche a Schopenhauer argumentovali, že průměrné masy nemohou pochopit takzvanou vyšší kulturu.

Elite kultura je druhalternativu k předchozímu typu. Byl vytvořen pouze pro omezený počet členů společnosti, takzvanou elitu. Pouze vyšší mysli jsou schopni tuto kulturu porozumět a prožít.

Regionální typy kultury

Kultura přímo závisí na regionálnífaktory. Koneckonců každá země, každý národ má vlastní historii a tradice, což mělo obrovský dopad na formování moderní kultury. V závislosti na územích je obvyklé přidělit:

• Východní kultura - to je kulturapopulace střední a jihovýchodní Asie, stejně jako severní Afrika a Blízký východ. Není žádným tajemstvím, že úřady ve východních zemích měly historicky despotický a do jisté míry sakrální povahu. Panovník se bezpochyby poslouchal a považoval ho za živého božstva. To se odráží ve vývoji kultury.
• Západní kultura - nejvýznamnější představitelé jsou zvažovány země Evropy a Ameriky. Na těchto územích se začalo usilovat o vytvoření republiky a samosprávy před několika staletími. Taková kultura je volnější.

Typy organizační kultury

K dnešnímu dni existuje množství kulturníchklasifikace, které vycházejí z regionálních a historických rysů vývoje náboženství. Některé typy kultury lze však identifikovat v omezenějších skupinách obyvatel - například v organizacích.

• Clan organizační kultura - v tomto případě organizace je podobná velké rodině, v níž jsou šéfové vnímáni jako učitelé, pedagogové a dokonce i příbuzní. Zaměstnanci mají dlouhodobou spolupráci a vztahy mezi lidmi jsou založeny na důvěře, věrnosti a odpovědnosti.
• Hierarchická kultura - v takové organizaciMezi zaměstnanci je udržován velmi jasný hierarchický vztah, který je určen oficiálními pravidly, politikami a postupy. Toto je velmi konzervativní místo, kde je pozorován jasný a zavedený postup práce.
• Adokratická kultura - tato forma je definována lidské předsudky vůči riziku a inovacím. V takové organizaci se neustále provádějí experimenty, které mohou vést k úspěchu i neúspěchu.

Typy firemní kultury

Taková klasifikace se rozšířila na západě, kde jsou společnosti rozděleny podle povahy díla.

• "Baseballový tým" - takové společnosti pracujína trzích, které rychle rostou. Proto musí mít každý zaměstnanec takové vlastnosti jako aktivita, tvořivost a iniciativu. Je důležité rychle rozhodovat a otevírat nové způsoby rozvoje.
• "Klub" - tato kultura je typická pro stabilní firmy, kde je vítaná týmová práce. Taková organizace umožňuje pomalý, ale neustálý kariérní růst.

</ p>>